Generar reflexiones sobre el liderazgo como eje integrador que fomente las potencialidades de las personas hacia el logro de las metas comunes en los distintos ámbitos de interacción.

Favorece el desarrollo de habilidades para la resolución pacífica de conflictos desde un enfoque socioafectivo. Ofreciendo recursos didácticos y metodológicos para la estimulación de ambientes cooperativos.

Identificar por medio de técnicas y juegos, las áreas de oportunidad de los equipos, tanto personales como colectivas, favoreciendo en al calidad de la comunicación entre colaboradores.

Promoviendo al participación activa de los asistentes.

Se construye una propuesta estratégica considerando las fortalezcas, oportunidades, aspiraciones y resultados de al empresa y sus colaboradores/as.

Aspectos contributivos para el desarrollo personal e institucional, alineado a su misión y valores.

Generar capacidades en las empresas para la gestión eficiente del voluntariado hacia dentro y fuera de su contexto.

Contribuir al bienestar de colaboradores/as por medio de actividades vivenciales. Potenciando la capacidad de trabajar en equipo de forma efectiva y colaborativa.

Fomentando las habilidades de liderazgo de manera estratégica e n su operatividad vinculadas a los valores de la empresa.

En Samalayuca (incluye materiales, habitación, comidas. actividad en dunas)